9月11日，南京欣網(wǎng)有幸邀請到南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(cháng)趙曙明教授，為公司管理層及有志于從事管理工作的同事帶來(lái)一場(chǎng)精彩紛呈的德魯克管理思想解讀會(huì )?，F場(chǎng)、線(xiàn)上共133位同事參與此次解讀會(huì )。 

趙曙明教授是南京大學(xué)資深教授、南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(cháng)、南京大學(xué)行知書(shū)院院長(cháng)、博士生導師、美國密蘇里大學(xué)商學(xué)院杰出兼職教授、美國克萊蒙特研究生大學(xué)德魯克管理學(xué)院客座教授，是最早將西方人力資源管理理論引進(jìn)到中國，并將西方人力資源理論與中國實(shí)踐相結合的學(xué)者之一。

眾所周知，彼得·德魯克是現代管理學(xué)之父，其著(zhù)作及管理理念影響了數代追求創(chuàng )新以及最佳管理實(shí)踐的學(xué)者和企業(yè)家們。此次解讀會(huì )的主題是“如何成為卓有成效的管理者”，趙教授的真知灼見(jiàn)對于所有管理者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一場(chǎng)精神盛宴，指引大家更快成長(cháng)為“卓有成效的管理者”。

 趙教授從工業(yè)革命的四個(gè)階段開(kāi)始講起，表明現階段世界已進(jìn)入大數據、移動(dòng)媒體時(shí)代，它有種更新穎的資源動(dòng)員力量，所以我們必須要建立整合資源的能力。同時(shí)，企業(yè)管理面臨著(zhù)不確定性、復雜性、動(dòng)態(tài)性、多變性，想要贏(yíng)，就必須先要學(xué)會(huì )系統思考、學(xué)會(huì )科學(xué)管理。管理既是一門(mén)科學(xué)，又是一門(mén)藝術(shù)，首先要肯定的是：“卓有成效是可以學(xué)會(huì )的”。而想要成為一名卓有成效的管理者，則需要養成以下五個(gè)習慣：

○ 知道把時(shí)間用在什么地方；

○ 努力獲取成果、做出貢獻；

○ 發(fā)揮特長(cháng)，把工作建立在優(yōu)勢上；

○ 把精力集中于少數主要領(lǐng)域；

○ 有效的決策。

趙教授運用大量的企業(yè)管理案例，深入淺出講解其中值得借鑒的管理要點(diǎn)以及需要關(guān)注的雷區?，F場(chǎng)同事仔細聆聽(tīng)、認真記錄，跟著(zhù)趙教授的節奏努力思考著(zhù)案例中蘊含的道理。

△ 解讀會(huì )現場(chǎng)

△ 部分線(xiàn)上參與人員

珍貴的探討時(shí)間總是走得飛快，解讀會(huì )在大家的意猶未盡中完美落幕。同事們紛紛表示：將帶動(dòng)更多身邊同事加入學(xué)習德魯克管理理論的隊伍，并將理論運用至實(shí)際工作中，期待能有再次向趙教授取經(jīng)學(xué)習的機會(huì )。

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